CAFERUIS – Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

En partenariat avec l’Université de Polynésie Française, l’ARFRIPS et l’ISPEF

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Comment se situer dans une dimension réflexive, au plus près des problèmes rencontrés sur le terrain, pour analyser des situations complexes, piloter des projets innovants et encadrer des équipes pluridisciplinaires ? Comment construire son propre style de management dans un contexte sans cesse en mutation ? Comment faciliter la participation active de tous autour d’un projet ? Face à ces questions, il convient d’accompagner les « cadres intermédiaires » dans le développement de pratiques innovantes sous-tendues par une expertise. La formation développera leur capacité à réagir en situation complexe, promptement et avec agilité, en prenant appui sur les dissonances en présence. Bannière CAFERUIS

place Papeete – Lyon

Niveau d'accessibilité   BAC + expérience (voir les prérequis)

time   24 mois sur la base de 2 à 4 jours de regroupement par mois

RENTREE : 25 octobre 2021, clôture des inscriptions le 25 septembre 2021.

Session réservée aux résidents de Polynésie Française.

cpfdiplôme  Certification Professionnelle de niveau 6  (Bac +4)

Pour plus d’information, cliquez sur le lien RNCP : Code  RNCP : 2514

euro  Prise en charge par la Direction des Solidarités, de la Famille et de l’Egalité (DSFE)

Les frais de déplacement en Métropole et de logement sont à la charge de chaque stagiaire.

Bénéficier d’une aide financière

group  Effectif des groupes : maximum 15.

Taux de réussite au diplôme à Ocellia :

82%
Réussite au diplôme CAFERUIS 
PLAQUETTE DE LA FORMATION
DATES DE SELECTION ET DE FORMATION
INSCRIPTION REUNION D’INFO
PLANNING PREVISIONNEL ETUDIANT

 CONTACT FORMATION : Rémi BRETON – r.breton@ocellia.fr

 CONTACT ADMINISTRATIF : Mehani VAIRAAROA – mehani.vairaaroa@upf.pf

 

L’inscription : 3 étapes

Etape 1 : Je complète mon dossier d’inscription et je l’enregistre.

DOSSIER D’INSCRIPTION

Etape 2 : Je prépare toutes les pièces complémentaires et je les enregistre.

Liste pièces complémentaires

Etape 3 : Je transmets mon dossier d’inscription et les pièces complémentaires en ligne.

Envoi de mon dossier d’inscription

La formation au CAFERUIS vise à promouvoir des encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale en capacité de construire et piloter un projet de service ou d’unité :

  • porteur de sens,
  • s’inscrivant dans un cadre de politique sociale et une dimension prospective,
  • prenant en compte le respect des droits des usagers,
  • promoteur d’une dynamique institutionnelle ouverte au changement et à la promotion de ses acteurs,
  • s’appuyant sur des principes éthiques.

 Les « cadres intermédiaires » jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale en adaptant leur positionnement, aux variables individuelles et collectives, dans un contexte incertain. Ils favorisent les actions et les échanges entre acteurs pour la mise en œuvre de réponses aux besoins des usagers. Garants du respect des droits des usagers, ils se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité

Tous publics (résident en Polynésie Française) : salariés, demandeurs d’emploi

Ce diplôme s’adresse à des personnes souhaitant occuper des fonctions d’encadrement au sein de structures du champ social et médico-social. Il est ouvert aux travailleurs sociaux et/ou aux personnes justifiant d’un certain niveau de qualification et d’une expérience professionnelle dans le champ social et/ou médico-social.

L’accès à la formation, les conditions de la formation et l’obtention du CAFERUIS sont réglementés par l’arrêté du 08 juin 2004. Les possibilités d’allègement (article 2 de l’arrêté du 08 juin 2004 et circulaire DGAS/4A/2004/412, page 4 ) seront étudiées au cas par cas.

La formation est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues par l’arrêté du 4 octobre 2016 :

  • Justifier d’un diplôme de niveau 4, délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicosociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles ;
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 et de trois ans d’expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
  • Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire
  • Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6
  • Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles
  • Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

Organisée par OCELLIA, l’admission se déroule en 4 étapes :

1) Constitution d’un dossier d’admission comportant les pièces justificatives relatives aux conditions fixées.

2) Si votre candidature est recevable administrativement et que vous êtes pré-sélectionné-e, vous serez convoqué·e à un entretien de sélection (qui se déroulera la semaine du 4 octobre 2021).

3) Entretien de sélection (un entretien individuel permettant d’apprécier la pertinence de la formation au regard de son parcours et les conditions de faisabilité) .

4) Validation de l’admission par la commission de sélection et annonce des résultats le 8 octobre 2021.

Certification : Le référentiel de certification prescrit quatre épreuves :

-Conception et conduite de projets : mémoire soutenu devant un jury final organisé par la DRAJES.

-Expertise technique : présentation d’un dossier technique réalisé par le candidat en rapport avec son activité professionnelle ou son lieu de stage

-Management d’équipe : analyse de situation orale

-Gestion administrative et budgétaire : étude de cas sur table

Une fois certifié, possibilité de passerelles vers d’autres formations de niveau 7 (DEIS, CAFDES)

Compétences visées :

6 domaines de compétences visés :

  • Conception et conduite d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
  • Expertise technique
  • Management d’équipe
  • Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
  • Communication, interface, gestion de partenariats
  • Evaluation, développement de la qualité

Tout en étant attentif au fait qu’il n’existe pas une seule figure de cadres, l’objectif majeur de la formation CAFERUIS à OCELLIA est de pourvoir les stagiaires en formation d’une compétence réflexive au service de l’action. Le processus de professionnalisation mis en œuvre permet une progression séquencée (quatre unités de formations réparties temporairement tout en étant reliées).

Toujours ancrée au terrain, la formation proposée a pour objectif de favoriser l’acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles en vue de développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes, d’accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ, favoriser et encourager les initiatives émergentes, impulser et soutenir une dynamique collective.

Le processus de professionnalisation mis en œuvre permet une progression séquencée (quatre unités de formations réparties temporairement tout en étant reliées) :

  • UF1 : Conception et conduite de projets
  • UF2 : Expertise technique
  • UF3 : Management d’équipe
  • UF4 : Gestion administrative et budgétaire

Ces temps d’enseignements théoriques correspondent à un volume de 400 heures. Ils s’articulent avec une formation praitque de 420 heures. Des allègements sont possibles.

  • FORMATION COOPERATIVE : les stagiaires sont porteurs d’un savoir expérientiel qu’ils partagent au service du collectif (atelier coopératif, lecture croisée, mobilité en Métropole collective, ….).
  • FORMATION SOUPLE : un dispositif de formation taillé en réponse aux trajectoires professionnelles individuelles (calendrier modulable, organisation en semestre, …)
  • FORMATION HYBRIDE conjuguant présentiel et distanciel : une expérimentation de l’innovation en formation à travers l’utilisation d’outils digitaux
  • FORMATION OUVERTE : passerelles avec d’autres formations, conception et mise en œuvre de la formation pratique en Métropole favorisant la découverte d’autres organisations, la confrontation à des pratiques parfois déconcertantes, le côtoiement d’approches nouvelles d’encadrement et de pilotage

Formation prise en charge par la Direction des Solidarités, de la Famille et de l’Egalité (DSFE).

Frais de déplacements et de logement en Métropole à la charge du stagiaire.

 

Plus d’infos
Ocellia est agréée H+   RARA-LabelHandicap72dpi-formation

Ocellia est un établissement signataire de la charte pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap. Votre parcours de formation peut faire l’objet d’aménagement. Nous proposons un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez bénéficier d’aménagement pour les épreuves d’admission et votre parcours de formation. Une référente « H+ » est à disposition des candidats et des personnes en formation qui le souhaitent. Vous êtes concerné(e) et vous souhaitez un échange afin d’envisager d’éventuelles adaptations de la sélection/formation, retrouvez toutes les informations dans le dossier d’inscription.

Qualités requises pour ce métier 

  • Capacité de prise de recul, d’analyse et de décision.
  • Aptitude à anticiper et organiser.
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de planification et processus d’évaluation.
  • Expertise sur les politiques sociales et médico-sociales.
  • Autonomie et proactivité.

Décret

Décret n°2004-289 du 25 mars 2004

Mise à jour : 14 septembre 2021