CAFERUIS – Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale

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Comment se situer dans une dimension réflexive, au plus près des problèmes rencontrés sur le terrain, pour analyser des situations complexes, piloter des projets innovants et encadrer des équipes pluridisciplinaires ? Comment construire son propre style de management dans un contexte sans cesse en mutation ? Comment faciliter la participation active de tous autour d’un projet ?

Face à ces questions, il convient d’accompagner les « cadres intermédiaires » dans le développement de pratiques innovantes, capables de réagir en situation complexe, promptement et avec agilité, en prenant appui sur les dissonances en présence.

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place Lyon uniquementFichier 1-8

Niveau d'accessibilité   BAC + expérience (voir les prérequis)

time   1 an – 12 mois sur la base de 4 à 5 jours de regroupement par moiscpf

diplôme  Certification Professionnelle de niveau 6  (Bac +4)                                                        Code  RNCP : 2514

euro  Coût de sélection 90 €

Coût de la formation : 9 400 € (Parcours complet, 400 h)

7 755 € (Parcours allégé, 330 h)

group  Effectif des groupes : minimum 8 participants

Taux de réussite au diplôme à l’ESSSE :

67%
Diplôme 2019 (National : 67% de réussite)

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PLAQUETTE FORMATION

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DOSSIER D’INSCRIPTION

Bandeau Formation Supérieur- Le metier

La formation au CAFERUIS vise à promouvoir des encadrants et responsables d’unité d’intervention sociale en capacité de construire et piloter un projet de service ou d’unité :

  • Porteur de sens,
  • s’inscrivant dans un cadre de politique sociale et une dimension prospective,
  • prenant en compte le respect des droits des usagers,
  • promoteur d’une dynamique institutionnelle ouverte au changement et à la promotion de ses acteurs,
  • s’appuyant sur des principes éthiques.

 Les « cadres intermédiaires » jouent un rôle clé au sein des établissements, des services ou des dispositifs d’intervention sociale en adaptant son positionnement, aux variables individuelles et collectives, dans un contexte incertain. Ils favorisent les actions et les échanges entre acteurs pour la mise en œuvre de réponses aux besoins des usagers. Garants du respect des droits des usagers, ils se doivent de favoriser et d’impulser une réflexion éthique au sein de leur unité

Bandeau Formation supérieur - Publics

Tous publics : en poursuite d’études, salariés, demandeurs d’emploi

Ce diplôme s’adresse à des personnes souhaitant occuper des fonctions d’encadrement au sein de structures du champ social et médico-social. Il est ouvert aux travailleurs sociaux et/ou aux personnes justifiant d’un certain niveau de qualification et d’une expérience professionnelle dans le champ social et/ou médico-social.

Bandeau Formation supérieur- Prérequis

L’accès à la formation, les conditions de la formation et l’obtention du CAFERUIS sont réglementés par l’arrêté du 08 juin 2004. Les possibilités d’allègement (article 2 de l’arrêté du 08 juin 2004 et circulaire DGAS/4A/2004/412, page 4 ) seront étudiées au cas par cas. La formation est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues par l’arrêté du 4 octobre 2016 :

  • Justifier d’un diplôme de niveau 4, délivré par l’Etat et visé par l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médicosociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles ;
  • Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau 6 et de trois ans d’expérience professionnelle dont six mois dans des fonctions d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) réalisée dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire. Les candidats fournissent des attestations de leur (s) employeur (s) justifiant de fonctions et/ ou missions exercées permettant de valider les expériences professionnelles d’encadrement (hiérarchique ou fonctionnel) ;
  • Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau 5 figurant au livre 3 de la quatrième partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle. Aucune expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés au 3° occupent une fonction d’encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire
  • Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau 6
  • Justifier d’un diplôme au moins de niveau 5, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles
  • Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un centre habilité à cet effet.

 

Bandeau Formation supérieur- Admission

Organisée par l’ESSSE, l’admission se déroule en 4 étapes :

1) Constitution d’un dossier d’inscription comportant les pièces justificatives relatives aux conditions fixées

2) Si votre candidature est recevable administrativement, vous serez convoqué·e à une épreuve de sélection

3) Entretien de sélection (un entretien individuel permettant d’apprécier la pertinence de la formation au regard de son parcours et les conditions de faisabilité)

4) Validation de l’admission par la commission de sélection

Bandeau Formation supérieur- Certifications et Compétences

Certification : La formation prépare au Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrant et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale (CAFERUIS) délivré par le directeur régional Jeunesse et Sport et Cohésion Sociale.

Le référentiel de certification prescrit quatre épreuves :

  • Conception et conduite de projets : mémoire soutenu devant un jury final organisé par la DRDJSCS.
  • Expertise technique : présentation d’un dossier technique réalisé par le candidat en rapport avec son activité professionnelle ou son lieu de stage
  • Management d’équipe : analyse de situation orale
  • Gestion administrative et budgétaire : étude de cas sur table

Une fois certifié, possibilité de passerelles vers d’autres formations de niveau 7 (DEIS)

Compétences visées :

Les 6 domaines de compétences visés sont les suivants :

  • DC1 : Conception et conduite d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
  • DC2 : Expertise technique
  • DC3 : Management d’équipe
  • DC4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
  • DC5 : Communication, interface, gestion de partenariats
  • DC6 : Évaluation, développement de la qualité

Bandeau Formation supérieur- Objectifs

Tout en étant attentif au fait qu’il n’existe pas une seule figure de cadres, l’objectif majeur de la formation CAFERUIS à l’ESSSE est de pourvoir les stagiaires en formation d’une compétence réflexive au service de l’action. Le processus de professionnalisation mis en œuvre permet une progression séquencée (quatre unités de formations réparties temporairement tout en étant reliées).

Toujours ancrée au terrain, la formation proposée a pour objectif de favoriser l’acquisition de compétences méthodologiques, techniques et relationnelles en vue de développer et coordonner la co-construction de pratiques innovantes face aux situations complexes, d’accompagner et sécuriser les acteurs concernés in situ, favoriser et encourager les initiatives émergentes, impulser et soutenir une dynamique collective.

Bandeau Formation supérieur- Programme

Le processus de professionnalisation mis en œuvre permet une progression séquencée (quatre unités de formations réparties temporairement tout en étant reliées) :

  • UF1 : Conception et conduite de projets
  • UF2 : Expertise technique
  • UF3 : Management d’équipe
  • UF4 : Gestion administrative et budgétaire

Ces temps d’enseignements théoriques correspondent à un volume de 400 heures.

Ils s’articulent avec une formation pratique de 420 heures.

Des allègements sont possibles sous condition.

Bandeau Formation Santé- outils pedago

  • FORMATION COOPÉRATIVE : les stagiaires sont porteurs d’un savoir expérientiel qu’ils partagent au service du collectif (atelier coopératif, lecture croisée, mobilité internationale collective, ….).
  • FORMATION SOUPLE : un dispositif de formation taillé en réponse aux trajectoires professionnelles individuelles (calendrier modulable, organisation en semestre, …)
  • FORMATION HYBRIDE : conjuguant présentiel et distanciel avec une expérimentation de l’innovation en formation à travers l’utilisation d’outils digitaux
  • FORMATION OUVERTE : passerelles et transversalité avec d’autres formations, conception et mise en œuvre collective d’un voyage d’étude à l’International favorisant la découverte d’une autre organisation des politiques publiques, la confrontation à des pratiques parfois déconcertantes, le côtoiement d’approches nouvelles d’encadrement et de pilotage